正看護師(訪問看護ステーションでの正看護師(看護師/准看護師))
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【福利厚生◎】訪問看護ステーションの正看護師(看護師/准看護師)【新潟県燕市】
年間休日122日でメリハリ◎/福利厚生が充実！長く働きやすい職場環境です♪/訪問看護経験は不問！お気軽にご応募ください！
・勤務時間：8:30~17:00（休憩60分）交替制（シフト制）日勤のみ可能◎
・休日：年間休日122日(月ごとの勤務表による)
・時給：199,200円～331,400円(各種手当あり)
・就業場所：新潟県燕市笈ケ島(分水駅から車で6分)
・職場見学あり！職場の雰囲気を事前に確認できるので安心♪
・自家用車通勤OK！
| 職種 | 正看護師(訪問看護ステーションでの正看護師(看護師/准看護師)) |
|---|---|
| 勤務形態 | 紹介 |
| 勤務地 | 新潟県 燕市 |
| 最寄駅 | 分水駅から車で6分 |
| 月収 | 199200円～ ◆月給199,200円～331,400円 |
| 仕事内容 | 訪問看護ステーションでのお仕事です！かかりつけ医の指示の下、ご利用者の自宅に訪問し、療養生活の支援業務などを行います。 ・病状や全身状態の観察、主治医との連携による医療ケア ・清拭・入浴等の清潔保持、食事・排泄等の介助 ・服薬管理、カテーテル等の管理 ・療養生活への助言等 ※介護老人保健施設を併設しています。 |
| 勤務時間 | 08時30分 ～ 17時00分 |
| 勤務時間備考 | 日勤のみ可。残業ほぼなし！ 交替制（シフト制）8:30～17:00 休憩60分 月平均時間外労働時間 5時間 36協定における特別条項 あり ※職員の急な欠勤・職員の感染症罹患による出勤停止・ご利用者の容態急変時対応等（期間）月6回迄 |
| 休憩時間 | ①60分 |
| 休日 | 備考欄参照 |
| 備考 | 月単位の勤務表による 年間休日122日 |
| 研修 | 研修制度あり ＜法人本部主催研修＞ ・新人研修 ・新人フォローアップ研修 ・中途採用者研修 ・リーダー、管理職、経営職の階層別研修 ・医療、障害、高齢各事業所の共通分野専門研修 ・初任者研修 ・実務者研修 ＜施設主催研修＞ 接遇・感染防止・看取り・排泄等専門研修 外部研修報告会 研究発表会 等 |
| 経験など | 正看護師 普通自動車免許（オートマ免許可） ～59歳（定年を上限） 学歴：専修学校以上（看護系専門学校卒業以上） ※訪問看護未経験者、ブランクのある方も可。経験あれば尚可。 |
| 勤務期間 | ３ヶ月以上 |
| 待遇/福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 マイカー通勤可（駐車場あり） 退職金制度あり（勤続年数1年以上） 退職金共済（加入） 定年制あり（一律 60歳） 再雇用制度あり（上限 65歳まで） 利用可能託児施設あり 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※施設内禁煙 ＜働きやすさ＞ １．育児休業制度（子が１歳または１歳６ヶ月迄。育休取得率１００％）＋時差出勤配慮（３歳未満の子の養育期間／始業終業の１時間以内）＋復帰後の勤務時間の短縮・変則勤務配慮 ２．介護休業制度＋時差出勤配慮（始業終業の１時間以内）＋復帰後の勤務時間の短縮・変則勤務配慮 ３．育児・介護の為の所定外労働の免除（育児は３歳未満） ４．育児・介護の為の所定外労働の制限（育児は小学校入学の始期迄） ５．育児・介護の為の深夜勤務の免除（育児は小学校入学の始期迄 ６．母性の健康管理のための支援 ６ー１通院休暇（健診・保健指導の受診時） ６－２通勤緩和（始業時刻３０分以内の時差出勤） ６－３休憩時間の特例措置（所定休憩時間以外の適時休憩） ７．子の看病休暇（子の小学校入学の始期迄） ８．介護休暇（年５日～１０日） ９．育児短時間勤務（３歳未満の子の養育期間・６時間に短縮可能 １０．事業所内保育所、病児病後児保育利用可能 ※長岡市内３ヶ所：病児保育（深沢）一般保育所（深沢・大島新町） ＜多彩な職場～高齢・障がい・医療と多くの事業分野を展開～＞ ・ゼネラリスト・スペシャリストとしてのキャリアアップが可能 ・希望により異動も可能 職員交流あり |
| 応募先企業 | 株式会社ウィルエージェンシー 新潟 |
| 応募連絡先 | 採用担当 |
| お問い合わせ先 | niigata-staff@willagency.co.jp |
| ホームページ | https://www.willagency.co.jp |
| 紹介先企業名 | 社会福祉法人長岡福祉協会 |
