人事・総務(人事／採用・教育)
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人事／採用・教育◇年休120日
今までの経験を活かし、更にスキルアップしませんか？
【戸建て住宅の建売において日本トップシェア】
分譲戸建て住宅における営業拠点は北海道から沖縄まで全国的にあります。分譲戸建て住宅のシェアも全国の28％を2021年から2023年にかけて常に上回っている状況です。
【幅広い人事スキルを積める】
立ち上げフェーズ／ゼロから始めているので、人事全般を経験することができ、スキルを磨くことができます。
| 職種 | 人事・総務(人事／採用・教育) |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 西東京市 |
| 最寄駅 | 東伏見 |
| 月収 | 250000円～ ◆■昇給：年1回（6月）※1～4％ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績4ヶ月分 |
| 仕事内容 | ■業務内容： 主に採用・教育に入っていただく方針ですが、入社後のスキルや前職の経験から判断してそこの職務にどれくらい携わっていただくかを判断いたします。 ■業務詳細： （1）採用 当社では新卒・中途・障がい者採用等幅広く採用業務を行っております。多くの採用業務の中から入社後の得意・不得意を考慮し、業務をお任せしていきます。 （2）教育 社員を育成するための研修内容を策定した上で予算を確保し、実際の研修を開催・運営します。研修の講師等を外部に委託することはありますが、研修内容を立案してコー ディネートしていただくことも人事の役割です。 |
| さらに詳しく | 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：タクトホーム株式会社 |
| 勤務時間 | 09時00分 ～ 18時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 | 備考欄参照 |
| 備考 | 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休二日制 ■夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休（取得・復帰実績あり）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇※5日以上の連休取得可。 |
| 交通費 | 通勤手当：上限50,000円／月 |
| 経験など | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何かしらの人事業務（採用や人事制度や研修等）に携わってきた方 ■歓迎条件： ・採用、人材育成の経験をお持ちの方 ・部署マネージメント、新人・部下育成の経験をお持ちの方 ・幅広く人事業務に携わりたい方 |
| 勤務期間 | ３ヶ月以上 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：対象は勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は、先輩社員に同行し、仕事を覚えていただきます。 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■PCの貸与あり ■年1回社員旅行あり（参加自由、候補地より国内外選択式） ■リゾート会員施設利用可 ■資格手当 |
| 応募先企業 | 株式会社ウィルエージェンシー メディア事業部 |
| 勤務条件 | 週5日～5日 |
